Theorie der Führungseffektivität

eine auf Fiedler zurückgehende ⇡ Situationstheorie der Führung, die den Führungserfolg aus einem Merkmal des Führenden, seiner motivationalen Orientierung, und drei Merkmalen der Führungssituation, den Führer-Geführtenbeziehungen, der Aufgabenstruktur und der Positionsmacht des Führenden erklärt.